Тула. Хроника событий ТУЛА
новости региона
 


Версия для печати

Хроника событий

В департаменте труда и занятости нет главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров

27.06.2011
Источник информации: Тульские новости
Адрес новости: http://newstula.ru/news/view/40093/



В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Тульской области от 22 июня объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:
- достигшие возраста 18 лет;
- владеющие государственным языком Российской Федерации;
- имеющие высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца;
- имеющие стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с приведенным ниже должностным регламентом.


Выписка

Должностной регламент государственного гражданского служащего Тульской области
главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области

1. Общие положения

1.1. Должность главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Тульской области (далее - Реестр) является должностью государственной гражданской службы Тульской области, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты». Регистрационный номер (код) должности по Реестру 3-3-3-15.
1.2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области (далее – гражданский служащий, должность гражданской службы), назначается и освобождается от должности приказом директора департамента труда и занятости населения Тульской области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.


2. Квалификационные требования

Для замещения должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:
а) к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование;
б) к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тульской области;
Устав (Основной Закон) Тульской области;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
порядок взаимодействия органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области;
положение о департаменте труда и занятости населения Тульской области (далее - департамент);
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
требования к служебному поведению;
задачи и функции органов исполнительной власти и подразделений администрации Тульской области;
основы права и экономики;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Тульской области;
основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности департамента;
г) к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
гражданский служащий должен иметь навыки:
эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
организации личного труда и планирования рабочего времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организации взаимодействия со специалистами органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;
организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении:
планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.


3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. В должностные обязанности гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы входит:
участие в разработке и осуществлении реализации мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм;
участие в организации разработки проекта Областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей и в организации контроля за его выполнением;
участие в перспективном и оперативном планировании работы отдела социального партнерства и урегулировании коллективных трудовых споров департамента (далее – отдел);
участие в разработке постановлений и распоряжений администрации Тульской области по социально-трудовым вопросам в пределах компетенции отдела;
участие в проведении анализа по уведомительной регистрации, заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений в организациях;
осуществление уведомительной регистрации региональных, территориальных, отраслевых территориальных соглашений;
участие в осуществлении контроля за выполнением принятых региональных, территориальных, отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров;
подготовка сведений о соглашениях по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных и зарегистрированных в Тульской области;
подготовка сведений о коллективных договорах, заключенных и зарегистрированных в организациях муниципальных образований Тульской области;
участие в методическом обеспечении работы по заключению региональных и территориальных соглашений и коллективных договоров;
участие в подготовке проведения заседаний Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с планом работы, участие в организации деятельности рабочих групп комиссии;
участие в подготовке информационно-аналитических материалов по выполнению Областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей;
участие в подготовке проведения заседаний межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей;
участие в подготовке проектов решений межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей;
участие в обеспечении членов комиссии материалами, необходимыми для осуществления их деятельности в составе межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей;
участие в организации конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Тульской области;
участие в осуществлении мероприятий по подведению итогов конкурса среди муниципальных образований по развитию социального партнерства;
подготовка сведений о просроченной задолженности по выплате заработной платы;
подготовка методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
подготовка информационно – аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
оказание консультационной помощи организациям по вопросам применения трудового законодательства;
участие в работе по организации семинаров, совещаний по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
участие в подготовке и проведении заседаний коллегии департамента, в совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых департаментом;
рассмотрение обращений организаций и граждан, подготовка проектов ответов по ним в установленные законодательством сроки;
исполнение обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе;
исполнение иных поручений соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
3.2. Гражданский служащий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей имеет право:
представлять департамент по поручению директора департамента в пределах делегируемых полномочий в государственных органах Тульской области, иных органах и организациях;
вносить в установленном порядке руководству департамента предложения по совершенствованию деятельности отдела и департамента;
запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенции гражданского служащего вопросам;
пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных администрации Тульской области, иных государственных органов, а также создавать собственные;
осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области.
3.3. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, а также перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений определяется должностными обязанностями гражданского служащего и предоставленными ему правами.
3.4. Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

____________________

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред.распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; />е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (формы справок утверждены постановлением губернатора Тульской области от 10.11.2009 № 55-пг).

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в органе исполнительной власти Тульской области (аппарате администрации Тульской области), в котором он замещает должность гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в орган исполнительной власти Тульской области (аппарат администрации Тульской области), в котором проводится конкурс, заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р).

На основании статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением губернатора Тульской области от 24 августа 2009 года № 38-пг, представляет также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.*

Документы для участия в конкурсе принимаются до 18 июля 2011 года включительно по адресу: 300035, г. Тула, улица Демонстрации, дом 34, кабинет № 510, с 9-00 до 12-00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур вторая декада сентября 2011 года.
Подробную информацию о конкурсе и вакантной должности можно получить по телефонам: 56-50-81, 56-12-59.
Электронный адрес департамента труда и занятости населения Тульской области:
tula522@mail.ru. Факс: 56-66-97.
________________
Конкурс будет проводиться в здании департамента труда и занятости населения Тульской области в два этапа:
I этап – оценка документов конкурсантов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и на соблюдение ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной.



Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Тула. Хроника событий»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: tula-time.ru

Все новости раздела






Туляки выберут дороги, которые нужно отремонтировать

Дата изменения: 02.07.2018 13:59 С 3 июля на сайте администрации города Тулы стартует голосование за объекты улично-дорожной сети, которые, по мнению туляков, должны быть отремонтированы в 2019 году. Управлением по транспорту и дорожному хозяйству ...

В администрации города Тулы состоялось награждение

Дата изменения: 02.07.2018 14:00 Глава города Тулы Юрий Цкипури и глава администрации города Тулы Евгений Авилов наградили туляков. За высокий профессионализм, добросовестный труд и в связи с празднованием Дня молодежи России Почетной грамотой ...

За прошедшую неделю в ЕДДС поступило 5 815 обращений граждан

Дата изменения: 02.07.2018 14:08 Об этом в ходе еженедельного оперативного совещания доложил заместитель начальника МУ «Центр гражданской защиты и спасательных работ» Леонид Прокин. В период с 25 июня по 2 июля в единую ...

В Туле проверили санитарное состояние 130 улиц

Дата изменения: 02.07.2018 14:09 Контрольные мероприятия проводили инспекторы управления по административно-техническому надзору администрации города Тулы на минувшей неделе. Об этом в ходе оперативного совещания администрации Тулы сообщила ...

В уборке городских улиц было задействовано 86 единиц техники и 127 человек

Дата изменения: 02.07.2018 14:11 Об этом в ходе оперативного совещания сообщила начальник управления по благоустройству администрации города Тулы Татьяна Матвеева. С 25 июня по 1 июля сотрудниками АО «Спецавтохозяйство» производились ...

  • В администрации города прошло совещание с представителями управляющих компаний и ресурсоснабжающих организаций
  • 4 июля Обидимо-Упкинский водозабор будет отключен для проведения профилактических работ
  • Программа «Народный бюджет-2018» включает 53 объекта
  • В Туле ведется благоустройство 40 дворовых территорий
  • В центре Тулы реализуется проект «Нескучный город»
  • В Туле ведется ремонт дорог по проекту «Безопасные качественные дороги»
  • В Туле продолжается ремонт дорог по муниципальной программе «Развитие транспорта и повышение безопасности дорожного движения»
  • Анонс работы площадок молодежного пространства «Газон» на 3 июля
  • В Туле наносят дорожную разметку






  • Города проекта "Region-news"